师德师风建设

桂林市职工大学教师师德违规行为处理办法

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第一章总则

第一条 为规范教师职业行为，落实立德树人根本任务，依据《中华人民共和国教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等文件制定本办法。
第二条 本办法适用于本校全体教职工。师德违规行为处理坚持“公平公正、教育与惩处结合”原则，区分行为性质、情节轻重及人员身份，综合运用师德处理、党纪处分、政务处分及组织处理等措施。

第二章违规行为分类

第三条 应予处理的师德违规行为包括以下情形：
（一）在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的行为。
（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息的行为。
（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
（五）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关事宜的行为。
（六）与学生发生不正当关系，有猥亵、性骚扰行为。
（七）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。
（八）在招生、考试、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
（九）参加由学生付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用学生资源谋取私利。
（十）假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。
（十一）其他违反职业道德的行为。

第三章处理类型与适用

第四条 根据情节轻重，处理措施分为以下层级：
1.组织处理（情节较轻）：批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评；取消24个月内评奖评优、职务晋升、职称评定、科研项目申报等资格。
2.政务处分（情节较重）：警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级/撤职（24个月）、开除。撤销教师资格，5年内不得重新申请。
3.党纪处分（涉及中共党员）：根据《中国共产党纪律处分条例》，同步给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。
4.移送司法（涉嫌犯罪）：对性侵、受贿等违法行为，移交公安机关立案侦查，依法追究刑责。

第四章处理权限与程序

第五条 处理权限划分：
1.组织处理：由教务处提出意见，校长办公会或党支部决定。
2.政务处分：警告、记过由校长办公会决定；降低岗位等级及以上处分需报上级主管部门备案。
3.党纪处分：由校纪委调查后报校党支部审批。
第六条 处理程序：
1.受理登记：实名举报需提供具体事实、证据或线索，匿名举报原则上不受理。
2.初步调查：教务处在10个工作日内完成初查并提交报告。
3.听证与申辩：拟给予降低岗位等级及以上处分的，须告知教师听证权利。
4.处理决定：调查结果经校师德建设委员会审议后，形成书面决定并送达本人。
5.结果公开：处理决定在一定范围内通报，涉刑案件需依法公开。