工会组织始终是职工信赖的“娘家人”与成长路上的坚实依靠。近日，在我校与桂林市总工会的共同努力下，2025年度工会会员学费补贴工作已顺利完成。本年度，又一批在职学员如期获得这项政策支持，补贴的覆盖与发放保持稳定，持续为在职学员减轻求学负担、激发学习热情。这份温暖的“学业助力”，不仅是对学员们进取精神的认可，更是市总工会真情服务职工、支持职业教育发展、共同培育人才的实际体现。
这项持续二十年的暖心之举，源于市总工会对职工成长与素质提升的长期关切与主动作为。早在2006年，市总工会便立足实际、着眼长远，率先推出工会会员学费补贴政策，旨在鼓励在职职工通过持续学习、提升自我，增强岗位胜任力与综合素质。多年来，政策始终保持活力，贴合职工发展需求，充分体现了工会组织关心人、培养人、成就人的一贯宗旨。在政策落地过程中，市总工会给予了全程细致地指导与支持。我校作为政策实施的关键一环，始终主动对接、精心组织，将政策精神与学校教学管理深度融合，通过扎实的材料收集、初审与上报工作，确保每一份关怀都能准确、顺畅、公正地送达学员手中，切实把上级工会的温暖转化为助推学员成长的具体行动。截至目前，该政策已累计惠及我校学员六千余人次，发放补贴总额超过226万元，形成了服务职工终身学习的稳定长效机制。
市总工会的这项政策，其意义远不止于经济补贴。它紧密契合新时期工会服务职工发展、助推产业工人队伍建设改革的方向，既体现了工会组织服务大局、赋能职工的深刻内涵，也见证了我校在工会支持下履行社会服务职能、助力人才成长所留下的坚实足迹，更以扎实举措彰显了工会将“服务职工”的承诺落到实处的担当与力量。这项政策的成效，主要体现在以下四个方面：
一是精准对接“求学圆梦”行动，服务职工终身学习。 全国总工会、教育部等多部门正联合推动“求学圆梦行动”，着力提升产业工人学历与能力。市总工会的学费补贴政策，正是这一国家行动在地方的生动实践与长期实践。它切实回应了“资助产业工人提升学历”的号召，为数以千计的职工铺就了持续求学的道路。
二是聚焦“素质提升”核心，助力地方人才战略。 政策直接服务于职工“知识更新与学历提升”的核心需求。通过减轻职工的经济压力，有效激发学习热情，将“建设一流产业技术工人队伍”的宏观目标，转化为职工个人视野拓宽、技能升级的切实进步，为地方高质量发展积蓄人才力量。
三是构建“赋能-反哺”循环，激活成长内生动力。 该政策成功构建了“政策赋能学习、学习提升技能、技能贡献岗位”的良性循环。职工将所学转化为更强的岗位胜任力和创新力，实现了个人成长与单位发展的双赢。这一循环深刻体现了学校教育与工会服务相结合，体现了工会工作从“给予支持”到“激发内力”的升华，与全总倡导的通过“工匠学院”等体系化建设培养人才的精神一脉相承。
四是凝聚职工向心力，推动工会服务深入人心。 过去，部分职工对工会的了解或许不深。正是通过学费补贴这样看得见、摸得着的帮扶，以及各类贴心服务，越来越多的职工真切感受到“工会在身边”的温暖与“教育在助力”的实在。工会不仅是丰富文体生活、提升生活品质的园地，更是维护权益、助力职业发展的可靠支撑。从“知道工会”到“信任工会”，再到“主动依靠”和“积极参与”，职工的归属感与认同感持续增强，工会的桥梁纽带作用日益凸显。这一切，都离不开市总工会政策的初心与坚持。
饮水思源，感恩于心。市总工会二十年的持续支持，不因学员数量多寡而改变，始终如涓涓细流，滋润着职工求学之路，也为我校履行育人使命提供了坚实后盾。展望未来，我们充满信心。学习永无止境，服务未有穷期。我们坚信这份对职工进步的陪伴与支持，将继续照亮他们的前行之路，能够继续帮助那些愿意在忙碌工作中坚持学习的职工。我校也将倍加珍惜这份信任，坚守教育初心，不断提升教学与管理水平，努力建设好职工成长的平台与人才培育的基地，在市总工会的指导与支持下，共同培养更多踏实奋进的劳动者，为服务地方发展大局贡献积极力量。
